●学校严格按照中央部署，结合学校实际工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“三严三实”专题教育，认真做好“两学一做”学习教育。
●巡视整改工作成效显著，确定了包含3个方面、11类整改任务、56项整改事项的问题清单。注重整改实效，班子成员分别带队督查整改进展，修订出台了各类规章制度29项。
●健全议事决策机制，严格执行“三重一大”决策制度，加强学习型领导班子建设工作，坚持理论联系实际，每年开展校领导班子“集中调研月”活动，形成“四学习四提高”学习特色。两次获评江苏省学习型党组织建设工作先进单位。
●5年来，推荐提拔正厅级干部4名、副厅级干部6名；提拔处级干部141人，其中正处级干部47人、副处级干部94人，提拔科级干部127人。严格执行 “干部个人重大事项报告制度”，贯彻实施“校院两级党政联席会议制度”，试点探索 “院长提名组阁行政班子制度”和“分管学生工作副书记多元选拔制度”等特色干部制度，积极深化干部制度改革。
●干部队伍结构持续优化，中层领导干部中具有博士学位比例达50%，具有正高职称比例达45.5%。分级分类强化干部培训，提高培训针对性和实效性。
●制定 《南京信息工程大学党建工作“三例会”制度》，构建了立体式、全方位党建工作格局。健全了二级党组织体系，新成立了4个党总支，全校26个二级党组织全部配齐专职书记。探索了“五培三比四优选”党员发展工作模式，五年累计发展党员8265人，培训党员和入党积极分子4万余人次，3个基层党组织、12个党建项目、18人获得省级以上党内表彰。
●切实履行党风廉政建设主体责任，利用“校检共建”机制优势，提高预防职务犯罪教育实效，制定修订党风廉政建设制度20余项。严格执行中央八项规定和省委十项规定，开展重要节点廉政提醒，完成了规范公务用车、调整办公用房等工作，“三公经费”大幅减少。坚持每周 “校领导接待日”制度，五年共接待师生群众来访近50件，解决了一批师生反映的难点问题。
